Piilo mukaan tukemaan suomalaista kulttuuria

Suomalaisen kulttuurin tukijat -sarja jatkuu

Suomalaisen kulttuurin tukijat -sarja esittelee suomalaisia yrityksiä, jotka sitoutuvat tukemaan suomalaista kulttuuria yhdellä prosentilla nettotuloksestaan. Seuraavana esittelemme helsinkiläisen Piilo Accounting Oy:n, jolle on myönnetty 1 % Kulttuurille -sertifikaatti.

Piilo.ai

”Kulttuuri ei näy aina numeroissa, mutta tuntuu meissä jokaisessa.” Näin sanoo Piilo Accounting Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja Ilkka Happonen. Hänen johtamansa yritys on hankkinut 1 % Kulttuurille -sertifikaatin, koska yhteys kulttuuriin löytyy Piilon omasta arjesta.

Piilo rakentaa yrittäjille ja kirjanpitäjille uudenlaista taloushallinnon ohjelmistoa. Asiakaskunnassa on paljon luovan alan yrittäjiä ja freelancereita, kuten muusikoita, suunnittelijoita, konsultteja ja sisällöntuottajia. Heidän työnsä on luovaa, mutta yrittäjän arkeen kuuluvat samalla laskut, kuitit, pankkitilit, verotus ja kirjanpito. Piilossa ajatellaan, että talouden hoitamisen pitäisi olla mahdollisimman helppoa, jotta yrittäjä voi käyttää aikansa siihen, missä on parhaimmillaan.

Luovan alan yrittäjät ovat Piilolle tuttuja

Luovan alan yrittäjät ovat yritykselle tuttu asiakasryhmä, ja Piilolla on myös yhteistyötä Muusikkojen liiton kanssa. Yhteistyön tavoitteena on tarjota luovan alan ammattilaisille käytännönläheisiä työkaluja yrittäjyyteen ja taloushallintoon. Piilon tiimissäkin musiikki kulkee mukana. Yrityksen kertoman mukaan tiimiin kuuluu esimerkiksi muusikko-matemaatikko-devaaja Mikko Ilomäki, ja musiikki sekä soittaminen ovat usealle tiimiläiselle osa arkea. 

Myös Ilkka Happosella on omakohtaista kokemusta luovien alojen ja teknologian rajapinnasta. Hän on ollut mukana luovien alojen startupissa, jossa pyrittiin auttamaan alan toimijoita digitalisaation ja kaupallisuuden keskellä.

”Luovilla aloilla on valtavasti potentiaalia, mutta valitettavasti osa jää siitä hyödyntämättä tietotaidonkin takia”, Happonen sanoo.

Happosella on yli 15 vuoden kokemus taloushallinnon ohjelmistoista. Piilon taustalla on havainto siitä, että moni yrittäjä haluaisi hoitaa omaa talouttaan nykyistä enemmän itse, mutta ei löydä siihen sopivia työkaluja tai tiedä, mistä aloittaa. Piilon ajatuksena on yhdistää yrittäjän oma tekeminen ja kirjanpitäjän asiantuntemus. Yrittäjä voi hoitaa itse ne asiat, jotka haluaa ja osaa, mutta apua on saatavilla silloin, kun sitä tarvitaan. Piilo rakentaa parhaillaan taloushallinnon kokonaisuutta, jossa yrittäjä ja kirjanpitäjä voivat käyttää samaa järjestelmää yhdessä.  Piilon oma ajatus kiteytyy lauseeseen: voit tehdä itse, mutta et koskaan yksin. Happosen mielestä sama ajatus toimii myös kulttuurin kohdalla.

”Kulttuuri on vähän niin kuin kirjanpito”

Piilo on mukana 1 % Kulttuurille -sertifikaatissa, koska yritys haluaa tehdä kulttuurin tukemisesta konkreettisen osan omaa toimintaansa. Happosen mukaan kyse ei ole vain yksittäisestä lahjoituksesta tai kampanjasta, vaan tavasta sanoa ääneen, mitä yritys pitää tärkeänä.

Ajatus sopii myös Piilon omaan tapaan ajatella yritystoimintaa. Hyvien asioiden tekemisen ei tarvitse edellyttää suurta organisaatiota tai valtavaa budjettia. ”1 % Kulttuurille on konkreettinen ja helppo lähestyä eikä se vaadi isoa organisaatiota tai suurta budjettia, vaan on avoin myös meidän kokoisillemme yrityksille”, Happonen sanoo.

Happonen löytää kulttuurin ja Piilon oman työn välille jopa yllättävän vertauksen.

”Kulttuuri on vähän niin kuin kirjanpito. Kukaan ei huomaa sitä, kun se on kunnossa, mutta sen puute näkyy nopeasti!”

Vertaus on mitä mainioin, koska sekä taloushallinnossa että kulttuurissa on paljon sellaista, jonka merkityksen huomaa vasta, kun se puuttuu. Hyvin hoidettu kirjanpito antaa yrittäjälle varmuutta ja mahdollisuuden keskittyä omaan työhönsä. Elävä kulttuuri puolestaan tarjoaa meille kokemuksia, ajatuksia, elämyksiä ja yhteisiä merkityksiä. Molemmat rakentuvat myös suurelta osin ihmisten tekemästä työstä.

Kulttuuria tehdään myös pienissä yrityksissä

Piilon asiakaskunnassa tämä näkyy konkreettisesti. Moni muusikko, suunnittelija, sisällöntuottaja tai muu luovan alan ammattilainen toimii yksinyrittäjänä. Yritys voi olla pieni, mutta sen tekemä työ voi tavoittaa tuhansia ihmisiä. Juuri tällaisiin yrityksiin ja yrittäjiin Piilon oma toiminta kytkeytyy.

Kulttuurin tekeminen ei siis aina tarkoita suurta organisaatiota, vakituista henkilöstöä tai miljoonabudjettia. Se voi olla yhden ihmisen yritys, joka säveltää musiikkia, suunnittelee visuaalisen ilmeen, kirjoittaa, kuvaa, esiintyy tai tekee taidetta. Kun tällainen yrittäjä pystyy käyttämään vähemmän aikaa taloushallinnon kanssa painimiseen ja enemmän aikaa omaan työhönsä, myös kulttuuri hyötyy.

Piilo haluaa olla mukana siinä, millaisessa Suomessa elämme

Piilon päätös liittyä 1 % Kulttuurille -sertifioitujen yritysten joukkoon lähtee ajatuksesta, että kulttuurin tukemista ei tarvitse ulkoistaa jonkun muun vastuulle. ”Paras tapa tukea sitä ei ole ulkoistaa vastuuta jollekin muulle, vaan osallistua siihen itse, edes pienellä panoksella”, Happonen sanoo.

1 % Kulttuurille tekee tästä yritykselle konkreettista. Yritys sitoutuu käyttämään vähintään yhden prosentin edellisen tilikauden nettotuloksestaan suomalaisen kulttuurin tukemiseen. Tuen voi kohdentaa itse, esimerkiksi ostamalla kulttuuripalveluita tai tukemalla suoraan taiteilijoita ja kulttuurialan toimijoita. Piilolle malli sopii juuri siksi, että siinä ei ole kyse siitä, kuinka suuri yritys on. Kyse on siitä, päättääkö yritys tehdä jotain.

Piilon tarinassa 1 % Kulttuurille ei ole irrallinen vastuullisuusteko. Yritys työskentelee päivittäin juuri sellaisten yrittäjien kanssa, jotka rakentavat suomalaista kulttuuria omalla työllään. Siksi kulttuurin tukeminen on Piilolle myös oman toimintaympäristön tukemista. Ja lopulta kyse on siitä samasta asiasta, jonka Happonen nostaa esiin jo ensimmäisessä ajatuksessaan: millaisessa maassa haluamme elää. ”Kulttuuri ei ole kulu, se on sijoitus siihen, millaisessa maassa haluamme elää.” Piilo on päättänyt olla mukana tekemässä tästä sijoituksesta oman osansa.

Kulttuurikumppanit kiittää Piiloa sitoutumisesta suomalaisen kulttuurin tukemiseen. Piilon toiminta osoittaa, että kulttuurin tukeminen ei ole yrityksen koosta kiinni. Myös pienellä yrityksellä voi olla merkittävä rooli siinä, että suomalainen kulttuuri, luovuus ja niitä tekevät ihmiset voivat kasvaa ja pysyä elinvoimaisina.