Balandor Oy mukaan tukemaan suomalaista kulttuuria
Suomalaisen kulttuurin tukijat -sarja jatkuu
Suomalaisen kulttuurin tukijat –sarja esittelee suomalaisia yrityksiä, jotka sitoutuvat tukemaan suomalaista kulttuuria yhdellä prosentilla nettotuloksestaan. Seuraavana esittelemme Balandor Oy:n, jolle on myönnetty 1 % Kulttuurille -sertifikaatti.
Balandorin missiona on auttaa yrityksiä muuttamaan maailmaa
Balandor Oy on vuonna 2016 perustettu klaukkalalainen konsultointi- ja neuvonantoyritys. Balandorin perustaja Tom Weckström on auttanut yrittäjiä, kasvuyrityksiä ja organisaatioita menestymään jo yli neljällä vuosikymmenellä.
Balandorin toiminta perustuu ajatukseen, että parhaat yritykset eivät keskity pelkästään taloudelliseen menestykseen. Ne rakentavat samalla parempaa yhteiskuntaa, ratkaisevat aitoja ongelmia ja luovat merkityksellistä arvoa ihmisille.
Yrityksen filosofia kiteytyy Balandorin kehittämään 3P-malliin: People, Purpose ja Product. Menestyvän liiketoiminnan perustana ovat oikeat ihmiset, merkityksellinen tarkoitus ja asiakkaalle arvoa tuottavat tuotteet sekä palvelut.
Weckströmin mukaan tasapainoisen liiketoiminnan rakentaminen on avain pitkäjänteiseen menestykseen. Hän kannustaa kaikkia yrittäjiä kehittämään liiketoimintaansa tasapainoisesti taloudellisen, ympäristöllisen ja sosiaalisen vastuun näkökulmista, koska vain sillä tavoin syntyy kestävää menestystä, joka perustuu kaikkien näkökulmien yhdessä tuomaan vipuvaikutukseen.
Kulttuuri rakentaa luovuutta ja vahvaa yhteiskuntaa
Balandorin osallistuminen 1 % Kulttuurille -hankkeeseen perustuu samoihin arvoihin, joiden varaan yritys on rakennettu. Tom Weckström kuvaa kulttuurin merkitystä näin:
”Haluan olla mukana tukemassa kulttuurialaa, koska kulttuuri yhdistää, tarjoaa elämyksiä, valmentaa elämän poluille ja rakentaa positiivisen vahvaa yhteiskuntaa. Kaikki kulttuuritoiminta kehittää myös luovuutta, joka on tärkeä taito niin yksityis- kuin työelämässäkin.”
– Tom Weckström, omistaja, Balandor Oy
Ajatus sopii luontevasti myös Balandorin toimintafilosofiaan. Yritys auttaa asiakkaitaan löytämään uusia näkökulmia, kehittämään innovaatioita ja rakentamaan tulevaisuuden menestystä. Samat elementit ovat läsnä myös kulttuurissa, joka haastaa ajattelemaan uudella tavalla, synnyttää oivalluksia ja avaa uusia mahdollisuuksia.
Yrittäjien auttaminen on Balandorin olemassaolon tarkoitus
Balandorin syntyyn liittyy vahva henkilökohtainen tarina.
Vuonna 2016 Tom Weckström joutui tilanteeseen, jota moni näinäkin aikoina pelkää. Pitkä ura tuotehallinnan johtotehtävissä päättyi Weckströmin silloisen työnantajan taloudellisiin vaikeuksiin. Alkujärkytyksen jälkeen hän päätti selvittää, voisiko osaamista hyödyntää yrittäjänä.
Ratkaiseva hetki tapahtui Slush-tapahtumassa vuonna 2016. Weckström huomasi saavansa suurta iloa siitä, että pystyi auttamaan yrittäjiä löytämään ratkaisuja heidän ongelmiinsa, avaamaan ovia verkostojensa kautta ja sparraamaan liiketoiminnan kehittämisessä.
Siitä syntyi Balandor Oy.
Yrityksen nimi tulee sanoista Balanced ja Advisor. Se kuvaa hyvin Balandorin toimintatapaa: tavoitteena on löytää tasapainoisia win-win-ratkaisuja, jotka hyödyttävät yritystä, sen asiakkaita, yhteisöä ja ympäristöä.
Kulttuurikumppaneiden taustalla vaikuttanut sparraaja
Balandorin ja Kulttuurikumppaneiden tarinat kohtasivat jo hankkeen alkuvaiheessa.
Vuonna 2025 Tom Weckström sparrasi Kulttuurikumppanien perustajaa Jouni Prittistä uuden liiketoimintaidean kehittämisessä. Keskustelujen, kysymysten ja sparrauksen kautta alkoi muotoutua ajatus yrityksestä, joka yhdistäisi kulttuurin tekijöitä, yrityksiä ja uusia rahoitusmalleja. Näistä keskusteluista syntyivät myöhemmin Kulttuurikumppanit sekä 1 % Kulttuurille -konsepti.
Onkin luontevaa, että yksi hankkeen ensimmäisistä tukijoista löytyy juuri niiden ihmisten joukosta, jotka olivat mukana sen kehitysvaiheessa.
Balandorin osallistuminen 1 % Kulttuurille -hankkeeseen osoittaa, että kulttuurin tukeminen sopii luontevasti myös konsultointi- ja asiantuntijayrityksen arvomaailmaan.
Kulttuuri synnyttää luovuutta, uusia ajatuksia ja yhteisöllisyyttä. Samoja ominaisuuksia tarvitaan myös yrityksissä, jotka haluavat uudistua, kasvaa ja rakentaa kestävää tulevaisuutta.
Kulttuurikumppanit kiittää Balandoria sitoutumisesta suomalaisen kulttuurin tukemiseen. Yrityksen esimerkki muistuttaa siitä, että parhaimmillaan liiketoiminta ei ainoastaan tavoittele menestystä, vaan myös vahvistaa yhteiskuntaa ympärillään. Juuri tällaisista teoista rakentuu elinvoimainen kulttuuri ja parempi tulevaisuus meille kaikille.
