Kun puhumme yritysten vastuullisuudesta, kilpailukyvystä tai kasvusta, keskustelu kääntyy usein teknologiaan, osaamiseen, kansainvälistymiseen tai vihreään siirtymään. Harvemmin puhumme kulttuurista. Silti kulttuuri vaikuttaa lähes kaikkeen siihen, mistä yritysten menestys rakentuu. Se vaikuttaa siihen, millaisia työnantajia yritykset ovat. Se vaikuttaa asiakkaiden kokemuksiin, yritysten kykyyn erottua kilpailijoistaan, henkilöstön hyvinvointiin, innovaatioihin, yhteisöllisyyteen ja jopa johtamiseen. Kulttuuri nähdään usein kulueränä…