Oljenkorret Koulutus- ja valmennuspalvelut Oy lähti mukaan 1 % Kulttuurille -aloitteeseen ensimmäisten tukijoiden joukossa hyvin luontevasti. Yritykselle kulttuurin tukeminen ei ole irrallinen vastuullisuusteko, vaan liittyy suoraan siihen, miten se ymmärtää ihmisen hyvinvoinnin, osallisuuden ja yhteiskunnan.

Oljenkorret toimii sosiaalialan, koulutuksen, valmennuksen ja työelämän kehittämisen parissa. Yrityksen toimintaan kuuluu muun muassa yksityisiä sosiaalipalveluja, ammatillista tukihenkilötoimintaa, perhetyötä, ryhmien ohjausta ja jälkihuoltoa.

Vuonna 2026 toimintaan tuli kuitenkin aivan uusi ulottuvuus, kun Oljenkorret alkoi vastata Vuojoen kartanon palvelutoiminnasta Eurajoella. Historiallisessa kartanomiljöössä kulttuuri ja kulttuuriperintö eivät enää ole vain asioita, joita halutaan tukea. Ne ovat konkreettinen osa jokapäiväistä työtä. Vuojoen kartano on ympäristö, jossa historia ja tämän päivän kulttuurielämä kohtaavat. Kartanolla järjestetään tapahtumia ja näyttelyitä, siellä toimii Kartanokahvila Orangeria ja tiloja käytetään muun muassa juhliin, kokouksiin, esityksiin ja kulttuuritapahtumiin. Galleria Gylichissä järjestetään vaihtuvia taide- ja kulttuurinäyttelyitä.

Oljenkorsien Katri Laaksoselle kartano on konkretisoinut jotain olennaista kulttuuriperinnöstä. Historiallinen rakennus tai ympäristö ei säily elävänä vain siksi, että se on olemassa. Se tarvitsee ihmisiä, toimintaa, tarinoita, taidetta, tapahtumia ja uusia käyttötapoja. Kulttuuriperinnön vaaliminen tarkoittaa myös sitä, että sille löydetään paikka tämän päivän ihmisten elämässä. Vuojoen kartanolla vanha ja uusi voivat kohdata. Satoja vuosia vanhassa ympäristössä voidaan tehdä tämän päivän taidetta, käsitellä tämän päivän kysymyksiä ja synnyttää uusia kokemuksia. Juuri siinä kulttuurin merkitys alkaa kiinnostavasti liittyä myös Oljenkorsien varsinaiseen työhön.

Kulttuuri kohtaa ihmisen

Sosiaalialalla, koulutuksessa ja työelämän kehittämisessä puhutaan paljon osallisuudesta, hyvinvoinnista, yhteisöllisyydestä ja merkityksellisestä elämästä. Oljenkorsille kulttuuri liittyy näihin kaikkiin.

Yrityksen näkökulmasta kulttuuri voi tehdä näkyväksi ihmisten kokemuksia, antaa niille sanoja ja muotoja, rakentaa yhteyttä ihmisten välille ja tarjota mahdollisuuden nähdä maailma hetken aikaa jonkun toisen silmin. Se voi kannatella vaikeassa elämäntilanteessa, vahvistaa identiteettiä tai yksinkertaisesti tuottaa iloa. Katri tiivistää ajatuksen poikkeuksellisen suoraan: ”Kaikki kulttuuri on sosiaalityötä.”

Ajatus ei tarkoita, että kulttuurin pitäisi muuttua sosiaalipalveluksi. Päinvastoin. Se kertoo siitä, että kulttuurilla on ihmisessä ja yhteiskunnassa vaikutuksia, joita ei aina voi mitata samalla tavalla kuin palvelujärjestelmän suoritteita. Kulttuuri kohtaa ihmisen.

Vuojoella tämän voi nähdä konkreettisesti. Kulttuurihistoriallinen ympäristö voi olla samanaikaisesti paikka taiteelle, oppimiselle, kohtaamisille, luonnolle, juhlalle ja ihan tavalliselle kahvikupilliselle. Orangerian kartanokahvila on avoin kaikille, ja kartanon toimintaan kuuluu myös erilaisia tapahtumia, opastuksia ja elämyksiä. Kulttuurin ei tarvitse aina olla jotakin, jonka äärelle ihminen osaa erikseen hakeutua. Parhaimmillaan se tulee osaksi ihmisen päivää lähes huomaamatta.

Vuojoen kartanon ympärillä tämä ajatus saa vielä yhden ulottuvuuden. Kulttuuriperinnön säilyttäminen ei ole pelkästään rakennusten, esineiden tai historian säilyttämistä. Olennaista on se, mitä niiden ympärillä tapahtuu nyt. Mitä enemmän historiallinen ympäristö saa uusia käyttäjiä, uusia tarinoita ja uusia merkityksiä, sitä elävämpänä se säilyy. Siksi nykytaide kuuluu kartanomiljööseen aivan yhtä hyvin kuin historia. Samoin musiikki, tapahtumat, näyttelyt, keskustelut, juhlat tai vaikka yhteinen kahvihetki.

Vuojoen kartanon tämänhetkisessä toiminnassa juuri tämä näkyy. Historiallisen ympäristön rinnalle rakentuu jatkuvasti uutta ohjelmaa ja uusia tapoja käyttää tiloja. Esimerkiksi Galleria Gylichin vaihtuvissa näyttelyissä kartanon historia kohtaa nykyhetken ja tuo ympäristöön uusia näkökulmia.

Yrityksillä on myös kulttuurinen rooli

Oljenkorsille 1 % Kulttuurille -ajatus on kiinnostava juuri siksi, että se tekee kulttuurin tukemisesta konkreettisen päätöksen. Yksittäiselle yritykselle tai organisaatiolle yksi prosentti voi tuntua pieneltä, mutta jos riittävän moni tekee saman päätöksen, vaikutus ei enää ole pieni. Samalla yritys tekee näkyvän arvovalinnan, ja osa siitä hyvästä, jota liiketoiminta tuottaa, palautetaan ympäröivään yhteiskuntaan ja uuden luomiseen.

”Pienelle yritykselle prosentti ei tietenkään ole merkityksetön summa. Juuri siksi pidän sitoutumista tärkeänä. Kulttuurin tukemisen ei pitäisi kuulua vain suurille yrityksille, joilla on erilliset vastuullisuusbudjetit. Myös pieni yritys voi päättää, millaisia asioita se omalla toiminnallaan vahvistaa.” Katri Laaksonen kertoo.

Oljenkorsille tärkeitä ovat rohkeat ideat, yhdenvertaisuus, osallisuus ja kestävä kehitys sekä mahdollisuus osallistua kulttuuriin riippumatta ihmisen taustasta tai elämäntilanteesta. Vuojoen kartanon kautta mukaan on tullut vielä yksi näkökulma: vastuu siitä, että arvokas kulttuuriympäristö ei jää vain menneisyyden muistomerkiksi, vaan jatkaa elämäänsä. Kulttuurin tukeminen on samalla valinta siitä, millaista yhteiskuntaa haluamme rakentaa.

”Maailma on jo tarpeeksi harmaa”

Oljenkorsien ajatus kulttuurista kiteytyy ehkä parhaiten Katrin omiin sanoihin:

Se on hyvä kuvaus myös sille, miksi yritysten kannattaa katsoa omaa yhteiskunnallista rooliaan pelkkää liiketoimintaa laajemmin. ”Yritys voi tuottaa palveluita, työllistää, maksaa veroja ja rakentaa taloudellista hyvinvointia. Mutta yritykset ovat myös osa sitä ympäristöä, jossa ihmiset elävät, kohtaavat toisensa, rakentavat identiteettiään ja löytävät merkityksiä. Siksi myös yrityksillä on kulttuurinen rooli. Jokainen euro on lopulta pieni ääni sen puolesta, minkä haluamme säilyvän ja kasvavan.” Laaksonen sanoo.

Oljenkorsien vastaus on selvä.

”Maailma on jo tarpeeksi harmaa. Jonkun pitää pystyä värittämään sitä.”

Siksi Oljenkorret tukee kulttuuria.

Kulttuurikumppanit kiittää Oljenkorret Koulutus- ja valmennuspalvelut Oy:tä sitoutumisesta suomalaisen kulttuurin tukemiseen. Oljenkorsien toiminnassa kulttuuri ei näyttäydy irrallisena vastuullisuustekona, vaan osana ihmisten hyvinvointia, osallisuutta ja yhteiskunnan elinvoimaa. Vuojoen kartanon palvelutoiminnan myötä kulttuuriperintö, taide ja uudet kohtaamiset ovat myös konkreettinen osa yrityksen arkea. 1 % Kulttuurille -sertifikaatti tekee tästä sitoutumisesta näkyvän osan Oljenkorsien toimintaa.